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丽江中洲财务会计公司2010年员工招聘方案

2010-01-06 作者:暂未填写 来源:公司办公室 阅读:1129

摘要:一、招聘原则依靠公司精神、文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中,奉行德高为范、学高为师的用人标准,重学历和资历、更重能力、最重业绩。注重人的素质、潜能、品格、经验。聘用..

一、 招聘原则
    依靠公司精神、文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中,奉行德高为范、学高为师的用人标准,重学历和资历、更重能力、最重业绩。注重人的素质、潜能、品格、经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则进行双向选择。在人才使用、培养与发展上,为员工提供平等双胜的工作平台。
二、招聘标准、人数
1、招聘标准: 年龄在30周岁以下、男女不限、大学本科学历或者本科在读、身体健康、五官端正。
2、招聘人数:市场销售人员五名。
3、招聘方式:面试。
三、招聘实施
1、发布招聘信息及报名:2009年12月
2、面试时间:2010年1月11日至13日
3、面试范围:商务礼仪、表达能力、团队精神、业务能力、责任心、工作态度六个方面,前两个方面占20%分值;后四 个方面占80%分值。
3、面试组织:由三个专家组成面试考评小组,对应聘者进行直接考核。按规定评分标准打分择优录用。
4、面试考核流程:由应聘者作自我介绍;根据要求进行面试评分、统分。
5、公示:面试结束公司在丽江财经网(WWW)CCFA318.COM)公示拟聘用人员名单,接受监督举报。公示15日后正式通知被招聘人。未被录用者进入公司人才后备,待以后用人时优先录用。
6、签约及培训任职:2010年3月1日前进行签约及培训,2010年3月1日起任职。

 

 


                                                                                 丽江中洲财务会计公司
                                                                                    2009年12月31日

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