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丽江中洲财务会计公司2011年员工招聘方案

2010-12-13 作者:暂未填写 来源:公司办公室 阅读:1387

摘要:一、招聘原则依靠公司精神、文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中,奉行德高为范、学高为师的用人标准,重学历和资历、更重能力、最重业绩。注重人的素质、潜能、品格、经验。聘用..

一、 招聘原则依靠公司精神、文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中,奉行德高为范、学高为师的用人标准,重学历和资历、更重能力、最重业绩。注重人的素质、潜能、品格、经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则进行双向选择。在人才使用、培养与发展上,为员工提供平等双胜的工作平台。

二、招聘标准、人数  1、招聘标准: 年龄在30周岁以下、男女不限、大学本科学历或者本科在读、身体健康、五官端正。应聘会计人员的还需持有会计从业资格证、会计电算化中级证并具有相当的实际能力。  2、招聘人数:市场销售人员四名、会计人员八名。  3、招聘方式:笔试加面试。

三、招聘实施  1、发布招聘信息及报名:20101214-22  2、笔试和面试时间:20101224日笔试、1231日前面试。  3、笔试范围:公司文化、公司培训项目(会计从业资格证、会计专业技术资格证、会计电算化中级证、珠算等及证、教师资格证、秘书资格证、营销师、物流师、心理咨询师、理财规划师、公共营养师、企业人力资源管理师、保险从业资格证、银行从业资格证等)涉及的相关政策、法规制度。以百分制计分,相关内容可在我公司网站和国家相关部门网上查阅。  4、面试范围:商务礼仪、表达能力、团队精神、业务能力、责任心、工作态度六个方面,前两个方面占20%分值;后四个方面占80%分值。  5、面试组织:由三个专家组成面试考评小组,对应聘者进行直接考核。按规定评分标准打分。  6、面试考核流程:由应聘者作自我介绍;根据要求进行面试评分、统分。  7、公示:面试结束公司在丽江财经网(WWWCCFA318.COM)公布全部人员笔试和面试成绩和公示拟聘用人员名单,接受监督举报。公示15日后正式通知被招聘人。未被录用者进入公司人才后备,待以后用人时优先录用。  8、签约及培训任职:201131日前进行签约及培训,201131日起任职

四、报名  即日起在我公司网上下载报名表一份,用钢笔填写并贴一寸近照一张,交公司办公室审查确认。 联系电话:08885120286  13688785125  丽江中洲财务会计公司 201012月13日 点击下载招聘报名表20101213222059607

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